Assistant Restaurant Manager - en Espanol

Burger King - Asistente del Gerente de Restaurante Descripción

Asistente del Gerente de Restaurante Resumen/Objetivo:
Responsable de supervisar a un personal diverso, brindar un servicio al cliente de calidad a todos los clientes internos y externos, capacitar y ejecutar su conocimiento de un extenso menú regular y de "oferta por tiempo limitado" en un restaurante de comida rápida de alto volumen. Los deberes del subgerente no se limitan a administrar, capacitar y ejecutar políticas y procedimientos, sino que más que ocasionalmente implicarán operar un extenso registro de punto de venta, acelerar el producto , garantizar la precisión del pedido, una experiencia positiva para el huésped y todos los demás deberes laborales que se le asignen. .

Requerido:

Se prefiere de 6 meses a 1 año de experiencia en un establecimiento de comida rápida de gran volumen

Demuestra capacidad para liderar y administrar un entorno cambiante y acelerado

Abierto/Flexible en disponibilidad

Preferido :

Se prefieren fuertes habilidades de PC

Fuertes habilidades de comunicación

Funciones esenciales:

Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales:

Promover, demostrar y hacer cumplir la capacidad para trabajar según lo programado y presentarse a tiempo.

Promueva, demuestre y dirija una excelente experiencia de restaurante para el cliente.

Capacite y desarrolle a los empleados del restaurante en todos los aspectos de la experiencia de la comida rápida.

Complete y siga todos los requisitos educativos del franquiciado utilizando Franchise LINK™, capacitación y talleres dirigidos por un instructor.

Promover, demostrar y hacer cumplir los procedimientos operativos estándar de la empresa.

Promover, demostrar y hacer cumplir todas las pautas para recibir el inventario y el almacenamiento y la rotación adecuados de alimentos, bebidas, papel y productos químicos.

Promover, demostrar y mantener estándares de saneamiento, salud y seguridad en todas las áreas de trabajo de acuerdo con las pautas locales y de la franquicia.

Capaz de realizar el conteo y registro de inventario de productos y suministros en los plazos requeridos.

Capaz de programar turnos de trabajo para que los miembros del equipo incluyan cobertura debido a la escasez.

Capaz de viajar a otros restaurantes, oficina de área, banco, etc. según sea necesario.

Ambiente de trabajo:

Los deberes de este trabajo se realizan en un entorno de gran volumen y ritmo rápido mientras se realiza para el público o se trabaja directamente con él. Esta función utiliza de forma rutinaria equipo de restaurante estándar que incluye, entre otros, cajas registradoras de punto de venta, auriculares, equipo de bebidas, enfriadores, freidoras y unidades de mantenimiento de alimentos calientes.

Demandas físicas:

Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. Esta posición es muy activa y requiere el uso de las manos para agarrar, tocar y mover objetos. Esta posición también requiere estar de pie, caminar, agacharse, estirar los brazos por encima de los hombros, arrodillarse, agacharse, agacharse y trepar todo el día. El empleado debe levantar y/o mover objetos de hasta 15 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover objetos de hasta 50 libras.

Tipo de puesto y horas esperadas:

Esta posición requiere regularmente largas horas de pie, así como noches, fines de semana y días festivos.

Otros deberes:

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

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